Publikationen

  • Matthies, E. & Thomas, D. (2011). Nachhaltigkeitsrelevante Routinen am Arbeitsplatz – Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wandel. In R. Defila, A. Di Giulio & R. Kaufmann-Hayoz (Hrsg.), Wesen und Wege nachhaltigen Konsums. Ergebnisse aus dem Themenschwerpunkt "Vom Wissen zum Handeln – Neue Wege zum nachhaltigen Konsum". Ergebnisse Sozial-ökologischer Forschung, Band 13 (S.229-244). München: Oekom.

  • Thomas, D. & Aberspach, T. (2011). Übertragbarkeit von Change auf andere Organisationformen. In E. Matthies & H.-J. Wagner (Hrsg.), Change – Veränderungen nachhaltigkeitsrelevanter Routinen in Organisationen. Energie und Nachhaltigkeit, Band 7 (S.219-255). Münster: LIT Verlag.

  • Quaiser-Pohl, C. & Thomas, D. (2011). Studieren mit Migrationshintergrund – Ergebnisse einer Onlinebefragung (Ada-Lovelace-Schriftenreihe, Heft 15). Koblenz: Universität Koblenz-Landau.